De Inspirerende 40 non-profit 2026
De wereld heeft geen tekort aan problemen. Wel aan inspirerende voorbeelden van hoe het anders kan.
Daarom begonnen we zestien jaar geleden aan een bijzondere reis. Niet op zoek naar voorbeelden uit het verleden, maar naar voorbeelden voor de toekomst.
Sindsdien zoeken we met de Inspirerende 40 naar de organisaties die Nederlanders écht raken. Niet de organisaties met het grootste budget of de meeste zichtbaarheid, maar de organisaties die aandacht verdienen — zonder die te hoeven kopen.
Voor non-profits geldt dat misschien wel het sterkst. Zij kunnen aandacht niet kopen; ze moeten haar verdienen. Dit zijn de 40 non-profits die daar het beste in slagen: organisaties die laten zien dat een betere wereld geen kwestie is van middelen, maar van impact maken.
Plaatsen
Ontwikkelingspercentage
Inspiratiewaarde
Lees meer
1.
2.
3.
4.
5.
Nieuw
Nieuw
6.
Nieuw
Nieuw
7.
8.
9.
Nieuw
Nieuw
10.
11.
Alzheimer Nederland
Nieuw
Nieuw
12.
TU Delft
13.
Erasmus MC
14.
KWF
15.
Fairtrade
Nieuw
Nieuw
16.
WNF
17.
Spieren voor Spieren
Nieuw
Nieuw
18.
Dierenbescherming
19.
UMC Utrecht
20.
Universiteit van Utrecht
21.
TU Eindhoven
22.
Natuurmonumenten
23.
Amsterdam UMC
24.
Artsen zonder Grenzen
25.
Universiteit Wageningen
26.
Buurtzorg
27.
Rode Kruis
28.
Rainforest Alliance
29.
Universiteit Groningen
30.
Leger des Heils
31.
Radboud UMC
32.
Universiteit van Nederland
Nieuw
Nieuw
33.
Universiteit Nyenrode
34.
War Child
35.
Save the Children
Nieuw
Nieuw
36.
Rode Kruis Ziekenhuis
37.
Universiteit van Leiden
38.
Consumentenbond
39.
Nederlandse Hartstichting
40
Universiteit van Amsterdam
5 handvaten om de kracht van inspiratie te gebruiken
1. Start als mens, niet als functionaris
The Ocean Cleanup werd gestart door een middelbare scholier. Het Prinses Máxima Centrum werd geïnitieerd door ouders en een arts. Drie journalisten begonnen Tony's Chocolonely, vijf studenten Too Good To Go en twee studenten Seepje. Iemand uit de evenementenindustrie begon Dopper.
Inspirerende organisaties worden opvallend vaak gestart door buitenstaanders. Maar iedereen kan met een frisse blik kijken naar de eigen sector. Dat is niet voorbehouden aan een buitenstaander.
De functionaris is onderdeel van het systeem. Het is de mens daarachter die verschil kan maken—door vragen te stellen, zich te verwonderen, zich te verplaatsen in anderen, verontwaardiging toe te laten, of te dromen van een andere toekomst. Dat vraagt om verbeelding. Daar begint inspiratie.
2. Omarm het ongemak
Inspiratie begint bij het ongemak Ongemak. Misstanden. Dingen die niet goed gaan. In veel organisaties blijven ze onder de oppervlakte. Er wordt niet over gesproken—alsof er een taboe op rust.
In inspirerende organisaties gebeurt het tegenovergestelde. Daar maken leiders juist zichtbaar wat wringt. Ze benoemen de moeilijke thema’s. Ze kijken het ongemak recht in de ogen. Niet om te blijven hangen in wat er mis is, maar om er een bron van energie en richting van te maken.
Het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie is ontstaan vanuit precies zo’n ongemakkelijke waarheid: kinderen overlijden aan kanker. Eén op de zes. En terwijl zij vechten voor hun leven, voelen ze zich patiënt in plaats van kind. Dat onrecht werd het startpunt.
Eén cijfer, maximale urgentie De kracht van urgentie zit vaak in één getal. Tony’s Chocolonely strijdt tegen 30.000 kindslaven in de cacao-industrie. Justdiggit werkt aan het herstel van de planeet, met 350 miljoen boeren als sleutel tot grootschalige verandering.
Tuinbranche Nederland kijkt dichter bij huis: 60% van onze tuinen is versteend. Door in elke tuin slechts 10m² te vergroenen, ontstaat er een nieuwe Veluwe aan natuur. Hun cijfer? Eén extra Veluwe.
urgentie × een cijfer × een deadline Inspiratie krijgt vorm als het concrete doelen krijgt. Een deadline maakt het tastbaar. Voor 2040 laten zien dat we de oceanen kunnen opruimen. Voor 2030 350 miljoen boeren bereiken. Voor 2030 een Veluwe erbij.
Een cijfer geeft focus. Een deadline zet aan tot actie. Inspiratie ontstaat niet uit mooie woorden, maar uit het lef om te doen.
The Ocean Cleanup ontstond na een duik van de 16-jarige Boyan Slat in Griekenland. Hij zag meer plastic dan vissen. Hij verdiepte zich hierin en realiseerde zich de verwoestende impact op leven in de oceanen en ecosystemen. Hij zag dat deze wereldwijde crisis actie nodig heeft en begon.
3. Bouw uit de toekomst
Inspirerende organisaties starten niet bij de realiteit van vandaag, maar bij een overtuiging over hoe de wereld zou moeten zijn. Een plastic-vrije oceaan, groenere wereld. Een eerlijker systeem.
Ze agenderen geen thema, maar een ambitie voor de toekomst. Van daaruit werken ze terug. Dat maakt ze tegelijk standvastig én flexibel. De richting staat vast—de weg ernaartoe niet.
Deze manier van denken en werken geeft richting én ruimte. Het brengt focus, inspireert tot innovatie en houdt vast aan dat waar het werkelijk om draait.
Zo doen zij dit:
4. Hou het plan eenvoudig
De kracht van eenvoud In een wereld vol complexiteit werkt eenvoud het best. De meest effectieve strategieën passen op een half A4’tje. Niet omdat de werkelijkheid simpel is, maar omdat eenvoud richting geeft. Het biedt houvast én de ruimte om de volle aandacht te richten op wat echt telt: uitvoering.
Een goed voorbeeld is The Ocean Cleanup. Zij maken de grootste schoonmaakactie in de menselijke geschiedenis begrijpelijk en behapbaar. In plaats van te verdwalen in de complexiteit van oceaanstromen en mondiale systemen, brachten ze focus aan. Ze identificeerden vijf plekken waar het meeste plastic samenkomt en kozen ervoor om de grootste daarvan op te ruimen.
Hun strategie rust op twee eenvoudige pijlers: • Stop de toestroom – close the tap • Ruim op wat er ligt – mop the floor
Twee heldere speerpunten. Iedereen begrijpt ze. Ze zijn concreet, herkenbaar, en bieden samenhang. Belangrijker nog: ze zijn te vertalen naar elke laag in de organisatie. Van strategie naar gedrag. Van visie naar actie.
Van strategie naar dagelijks handelen Als strategie eenvoudig is, wordt het niet alleen begrepen, maar ook geleefd. In inspirerende organisaties werkt eenvoud als lijm: het verbindt mensen, versterkt het gezamenlijke doel en maakt het mogelijk om strategisch te handelen—op elk niveau.
Echte eenvoud is geen versimpeling. Het is een vorm van meesterschap.
Hier houden we van
5. Maak impact concreet
Inspiratie vraagt om directe impact Ook in 2025 is ‘goed doen’ nog altijd de krachtigste bron van inspiratie. Maar het moet wel voelbaar zijn. Mensen raken niet gemotiveerd door abstracte doelen of vergezichten die mijlenver weg lijken. Grote beloften zonder tastbaar resultaat maken eerder moedeloos dan hoopvol.
Slecht nieuws activeert niet. Het verlamt. Wat wél inspireert, is handelingsperspectief: weten wat je vandaag kunt doen én dat het verschil maakt. Zeker wanneer de impact concreet en zichtbaar is.
The Ocean Cleanup laat niet alleen zien dat ze plastic opruimen, maar toont ook indrukwekkende bergen afval die daadwerkelijk uit de oceaan zijn gehaald. Justdiggit toont hoeveel boeren meedoen en hoeveel bunds er zijn gegraven. Elke actie wordt zichtbaar gemaakt. Elke handeling telt.
Heb je
een
missie?
Of
ben je
op missie?
Meer weten?
Een gesprek over de inzichten.
De zoektocht naar de voorbeelden voor de toekomst levert veel inzichten.
Welke organisaties hoog scoren op visie, op innovatie, product bijvoorbeeld. Of welke organisaties klanten echt anders laten denken.
Hoe de eigenschappen van inspiratie zich ontwikkelen.
Wat jij kunt leren en doen met deze inzichten. En hoe jij ze kunt toepassen. We gaan er graag over in gesprek.
Neem deel aan een ronde tafel
In ronde tafels organiseren wij ontmoetingen tussen 14 tot 18 mensen om te leren van de voorbeelden voor de toekomst. Vaak met een gastspreker van één van de organisaties uit de Inspirerende 40.
10 september is de volgende met Virginia Yanguilevich, CEO van Dopper over Leiderschap met Impact.
Er is een beperkt aantal plaatsen. Informeer hier naar mogelijkheden of om op de hoogte gehouden te worden van andere ronde tafels.
Neem deel aan het onderzoek 2027
Word partner in de zoektocht naar de voorbeelden voor de toekomst.
Over een half jaar start het onderzoek van de 17e Inspirerende 40. Organisaties kunnen voor een beperkte vergoeding deelnemen.
Met o.a. ✨ je inspiratiewaarde ✨ alle inzichten ✨ toegang tot het Inspire Action Live event.
